Por Leonardo Garcia
Boca Juniors tiene uno de los mejores planteles del fútbol argentino y de todo el continente pero se sabe que hay jugadores que son top y que tienen un nivel que elevan la vara para el resto del equipo. Se sabe que en ese grupo no puede faltar nada menos que Luis Advíncula, el lateral derecho peruano de 34 años que sigue demostrando ser figura. Por todo eso, Juan Román Riquelme le quiere mejorar el sueldo en la renovación de contrato y no deja de sorprender que ganará muchísimo más de lo que percibía en su momento cuando debutó en Perú.
TE PUEDE INTERESAR:
Mientras Advíncula gana un millón, el jugador que se iría de Boca por su bajo sueldo
Se sabe que en el Sporting Cristal ya había comenzado a mostrar su gran nivel, pero no ganaba mucho dinero. De hecho distintas páginas de Perú aseguran que percibía un sueldo de menos de 200 mil dólares. En ese sentido, por supuesto que en el Xeneize, por su enorme trayectoria, gana mucho más. Apostá en Betsson a los partidos de las mejores ligas internacionales y duplica tu saldo hasta 50.000 pesos en tu primer depósito.
El presidente de la institución azul y oro había hablado hace poco tiempo y había dicho que lo más importante para él no era seguir trayendo refuerzos, sino poder renovarle a todos los jugadores que quiere y que están jugando muy bien en el equipo ubicado en la Ribera. En ese marco, desde Olé aseguraron que la máxima prioridad es asegurar cuanto antes la continuidad de Advíncula en el equipo.
TE PUEDE INTERESAR:
Sacude a Boca, el bajo precio del Proyecto Esloveno para ampliar la Bombonera
De acuerdo a la información que trascendió y que hizo pública el sitio Soy Xeneize, Juan Román Riquelme y compañía quieren renovarle el contrato a Luis Advíncula en Boca y le subirían el salario a una suma cercana a los 1,8 millones de dólares. Sin dudas algo muy positivo para el peruano si se cumple.
06/12/2024
06/12/2024
06/12/2024
06/12/2024
06/12/2024
06/12/2024
06/12/2024
06/12/2024
05/12/2024
05/12/2024
05/12/2024
05/12/2024
05/12/2024
05/12/2024
05/12/2024
05/12/2024
05/12/2024
05/12/2024